人減らし

たなぶ個人の話なんで忙しい人はスルーしてください。会社がまた人を減らしてまして、社員一人とパートを削られました。そして問題児が大量の問題を起こしたので、私のところに大量の仕事が回ってきました。もう定年まで2年を切ってから大量の仕事を覚えたりこなしたりは、なかなかしんどい。しかし、けつは見えてるし資産はあるのでいつ辞めてもいいという心理的な余裕があるので、まあやるかという感じです。しかし、残業は増えてましてブログの更新もいまいちです。
日本は労働時間が長く残業も多いですが、これは首切りが簡単にできない法制度のなかで、不況時のバッファーとしてあるので、ある意味職の保証になっている。そう考えると残業は日本の労働者を守っているともいえる。
とはいえ、日本の労働時間はパート比率が高まったことで下がっているが、正社員はほとんど減っていない。

海老原 嗣生さんが書いた「静かなる退職という働き方」という本が面白いのでお勧めします（案件でもアフリエイトでもないです）。

まあ、ブログ更新が遅い言い訳記事ですた（笑）

たなぶ